Formation : Gestion des conflits

Cette formation vise à outiller les responsables associatifs et bénévoles pour prévenir, comprendre et résoudre les situations de conflit dans leurs structures.
Elle aborde les principes de médiation, communication non violente et intelligence collective, dans une approche éthique et inclusive inspirée des valeurs Numanias : respect du libre arbitre, bienveillance et coopération durable.

Objectif global :
Développer une posture apaisée et constructive face aux tensions et désaccords afin de renforcer la cohésion, la confiance et la coopération au sein de son association.

Objectifs opérationnels :
– Identifier les causes, mécanismes et dynamiques des conflits.
– Adopter une communication bienveillante et assertive pour désamorcer les tensions.
– Acquérir des techniques de médiation et d’écoute active.
– Clarifier les rôles et responsabilités pour éviter les malentendus.
– Promouvoir une culture de dialogue et de respect mutuel.
– Intégrer les principes d’éthique, d’inclusion et de sobriété émotionnelle dans la gestion relationnelle.

Public visé :
Dirigeants, encadrants, bénévoles, éducateurs et responsables d’équipes associatives ou sportives.